根据区委统一部署，2021年5月27日至7月30日，区委第四巡察组对区委编办开展了常规巡察。2021年8月24日，区委巡察组向区委编办反馈了巡察意见。按照《关于健全区委巡察整改落实工作机制的实施意见（试行）》（京兴办发〔2021〕3号）要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、提高政治站位，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

　　区委编办坚决贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神和中央、市委、区委关于巡视巡察工作部署要求，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度对待巡察反馈问题，对照机构编制部门担负的职责使命，坚决扛起巡察整改政治责任，高标准严要求做好巡察“后半篇文章”。

　　1.切实增强巡察整改的思想自觉和行动自觉。区委巡察组反馈意见后，编办领导班子立即召开室务会和党员大会，传达学习区委巡察组反馈意见，研究部署巡察整改落实工作，教育引导全办党员干部把思想统一到区委决策部署上来。结合巡察整改工作，编办领导班子认真学习研读《习近平谈治国理政》，学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会、纪念辛亥革命110周年大会、中华人民共和国恢复联合国合法席位50周年纪念会以及在甘肃考察调研、陕西榆林考察调研时重要讲话精神，传达学习市委、区委警示教育大会精神，不断深化对坚持党要管党、全面从严治党的认识。大家深刻认识到，区委对编办开展巡察，既是对编办工作的一次“整体把脉”，也是对编办领导班子和党员干部的一次“政治体检”，充分体现了区委对机构编制工作的高度重视。我们把巡察整改作为当前和今后一个时期全办的重要政治任务紧抓不放，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休，努力以实实在在的整改成效，向区委和党员干部群众交出一份合格答卷。

　　2.坚持以上率下、带头整改，强化主体责任和组织领导。编办领导班子认真学习落实区委关于巡察整改的部署要求，切实强化责任意识，严格对标对表，坚持全办“一盘棋”，着力加强对整改工作的统筹研究部署、认真审核把关、协调督促落实。建立巡察整改领导机制和工作机制，成立区委编办巡察整改工作领导小组，主要负责同志任组长，其他班子成员任副组长，各机关科室和所属单位负责人为成员，各负其责，相互协同。编办主要负责同志认真履行第一责任人责任，8次召开室务会议，对巡察整改工作直接研究部署、协调督办，3次主持召开巡察整改工作推进会，听取整改进展情况汇报，研究重大事项、重要情况和重点问题，对持续整改作出安排。领导小组下设办公室，专门明确1名分管班子成员担任办公室主任，做好日常协调调度和服务保障。编办领导班子9月16日召开专题民主生活会，对照区委巡察组反馈意见进行自我检查、党性分析，深刻查摆存在的问题和不足，对号入座认领责任，严肃开展批评和自我批评，进一步明确整改方向和措施。

　　3.坚持目标引领、问题导向，建立多项机制推进整改落实。编办主要负责同志主持制定整改方案，对照区委巡察组反馈意见，逐条逐项分析研究，制定印发了《中共北京市大兴区委编办关于落实区委第四巡察组反馈意见的整改方案》，形成了3个方面55项整改措施，每个问题明确责任领导、责任科室和责任人员，每项措施明确整改时限。同时，建立一系列工作机制，推进巡察整改工作有序开展。一是分类推进机制。确定了7项在1个月集中整改期内完成、15项在3个月集中整改期内完成和32项“立行立改、长期坚持”的措施，优化时序，倒排工期，协调推进整改工作。二是定期调动机制。集中整改期间，领导小组定期听取巡察整改进展情况汇报，及时研究解决重点难点问题。三是挂账督办机制。建立《区委编办巡察发现问题整改台账》，对进度较慢的挂牌督办，传导责任压力。

　　4.加强巡察整改成果的转化运用，着力提升机构编制工作整体质量。把巡察整改融入全面从严治党、融入班子和干部队伍建设、融入机构编制日常工作，切实做到两手抓、两促进。一是把巡察整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想在机构编制领域落地生根，形成生动实践。二是把巡察整改与服务保障全区中心工作相结合，紧紧围绕“三区一门户”功能定位，持续深化机构改革，加强重点领域问题研究，充分发挥机构编制服务保障作用。三是把巡察整改与推动党史学习教育相结合，引导广大党员干部感党恩、听党话、跟党走，把为群众办实事体现在巡察整改和成果运用中，将学习成果转化为制度成果，确保巡察整改落实落细落到位。

　　二、坚持标本兼治，深入推动巡察整改各项任务落实见效

　　（一）聚焦贯彻落实上级决策部署，履行职能责任方面

　　1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　针对巡察组提出的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，理论学习中心组学习制度落实不到位、学习形式单一、学习贯彻习近平总书记关于党和国家机构改革重要讲话精神有差距、学用结合不紧密”等问题，作出如下整改。

　　（1）深入开展理论学习中心组学习。修订完善《中共北京市大兴区委编办领导班子理论学习中心组学习规则》及2021年度学习计划，明确编办主要负责同志为理论学习中心组学习第一责任人，负责宣传思想工作的班子成员为直接责任人，进一步加强组织领导，明确学习形式、内容与要求。坚持集体学习、个人学习和专题研讨相结合，充分利用网络平台拓展学习渠道，切实做到了学习有计划、有记录、有研讨、有成果。巡察和集中整改期间，开展了理论学习中心组学习6次，就推动新时代机构编制工作、如何围绕机构编制工作加强国家治理体系与治理能力现代化服务等方面进行了专题研讨，班子成员分别进行了交流发言。

　　（2）加强具有大兴特色的机构编制职能体系建设。深入学习贯彻习近平总书记在中央编委会会议及深化党和国家机构改革总结会议上的重要讲话精神，从我区“三区一门户”功能定位及经济社会发展实际出发，以事业单位改革为契机，动态调整机构编制资源。通过整合撤并一批职责弱化、相近的机构，腾出机构数，优先保障招商服务、外事服务、土地交易等重点工作。组建投资促进服务中心，与产业促进服务中心一并纳入全区招商工作机制。组建农村集体土地交易服务中心，巩固土地制度改革试点实践成果。组建外事服务中心，加强外事服务保障工作。

　　（3）推动理论学习成果转化为实际工作成效。将理论学习中心组学习与调研工作紧密联系。结合国家有关法律法规、相关部门“三定”规定，从国家、省市、区县、镇街四个层面，对供水、排水所涉及的相关部门和单位的职责进行了认真梳理，深入区水务、城市管理等部门开展了实地调研，对相关问题进行了分析研究。目前已形成《关于供水排水管理有关问题的研究思考》调研报告，拟上报区领导审阅。进一步加强机构编制监督检查结果运用。建立机构编制违规违纪问题台账，加大《机构编制审批与问题整改联动机制》执行力度，对存在机构编制违规违纪问题的单位和部门，一律冻结机构编制审批事项。

　　2.深刻学习领会《中国共产党机构编制工作条例》，不断加大宣贯和执行监督力度，扎实推进机构编制法定化建设。

　　针对巡察组提出的“贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》不到位，学习宣传推进不力、监督管理浮于表面、机构编制评估机制不健全”等问题，作出如下整改。

　　（1）在全区范围内深入开展《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）学习宣传。单位内部再次组织开展专题学习，站在为党配置政治资源和执政资源、巩固党的执政地位的政治高度，重点针对部门动议机构编制事项调整研究机制开展专题研讨。主动对接区委党校和组织部门，将学习《条例》纳入区内乡村振兴与基层社会治理和高精尖产业发展等干部专题培训班课程，引导党员领导干部全面掌握《条例》内容，深入领会精神实质。购置《条例》及《条例（释义）》200余册，制作学习《条例》宣传品，拟于近期发放至全区各处级单位，进一步加大《条例》在全区范围内的学习宣传力度。

　　（2）深入开展街道管理体制评估。2021年8月，印发了《大兴区街道评估工作方案》，通过一把手访谈、实地座谈、查阅资料、实地查看、群众满意度调查等方式，对全区6个街道改革任务完成情况、实际运行情况和改革成效进行了全面评估，进一步梳理总结改革工作，促进部门履职和编制资源使用效益提升。目前，评估工作已基本完成，评估结果已反馈至各街道，针对评估中发现的问题已责令限期整改。

　　（3）全面实施机构编制核查工作。为加强《条例》贯彻执行情况以及机构编制执行情况监督检查，按照上级关于机构编制核查工作要求，2021年9月，印发了《大兴区机构编制核查工作方案》，按照全区各部门实地核查比例不低于30%的要求，在全区范围内开展了机构编制核查工作，进一步核实全区机构编制基础数据的真实性、准确性、完整性和规范性，核清机构编制资源的数量、结构、分布等实际配置情况。目前，核查工作正在按照市级要求持续推进，全部工作将于2022年1月底前完成。

　　3.统筹机构编制资源，充分发挥机构编制使用效益，服务保障全区各项重点工作落实。

　　针对巡察组提出的“破解机构编制难题创新不足，机构编制保障创新办法不多、在提高机构编制使用效益上措施不足”等问题，作出如下整改。

　　紧紧围绕区委、区政府中心工作，深入领会落实机构编制“控、减、调、保”四层含义，坚持健身与瘦身相结合，落实严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展的要求，推进编制资源科学配置，破解机构编制难题。一是严控机构编制总量。探索机构编制论证机制，针对部门提出的新增机构编制申请事项，全面考虑职责增减、空编、临时辅助工指标等因素进行综合论证，切实保障机构编制资源使用效益最大化。二是打好“加减法”组合拳。以机构改革为契机，整合职责相近的机构，撤并职能萎缩的机构，收回的编制用于保障重点领域和重点项目。事业单位改革期间，将收回的事业编制用于置换行政执法编制，调整到产业发展、文化促进、社区卫生、疫情防控、接诉即办、法律援助、突发事件预警等重点工作中使用。三是加大系统内部调剂挖潜。优化教育系统和医疗卫生系统编制配置，将教辅单位部分编制调剂到中小学使用，弥补义务教育编制不足；将公立医院部分空余编制调剂到基层社区卫生服务中心使用，加强基层医疗卫生工作力量。四是全力保障中心工作。推进开发区管理体制改革。生物医药基地、大兴经济开发区2个园区管委会新设立党工委，统筹机构和编制设置，进一步加强组织领导和体制机制保障。大力支持“两区”建设。为商务部门补充事业编制，专门用于协助机关做好国家服务业扩大开放综合示范区大兴区域工作领导小组办公室日常工作；在人员招录、选调等环节，开辟了“绿色通道”，优先核准用编方案。

　　4.坚决贯彻区委决策部署，加强前瞻性、宏观性研究，提高做好参谋助手的能力和水平。

　　针对巡察组提出的“发挥参谋助手作用不充分，深入基层调研不到位、缺乏前瞻性的业务研判评估”等问题，作出如下整改。

　　（1）完善工作机制，全面加强和改进调查研究。编办领导班子紧紧围绕贯彻执行党的路线方针政策和区委决策部署加强研究，主动提出工作建议，提高针对性有效性，使研究工作同中心工作紧密结合，更好发挥参谋助手作用，更好为区委和区委编委科学决策服务。制定印发了《中共北京市大兴区委编办调查研究工作办法》，从制度层面进一步规范和提升调研工作。巡察和集中整改期间，编办主要负责同志针对综合执法改革中遇到的问题，组织人员多次深入镇街和相关部门开展调研，形成了关于综合行政执法改革工作的专题研究报告。其他班子成员结合分管工作，分别开展了街道管理体制改革评估、全区“各类员”梳理情况等专题调研，针对调研中发现的问题，提出了具体思考和工作建议，形成了调研报告。

　　（2）加强业务研判评估，破解重点、难点问题。一是高质量推动临空经济区建设。积极与市委编办沟通协调，协助自贸区（大兴片区）、临空经济区（大兴）管委会制订赋权事项清单，其中自贸区（大兴片区）申请赋权事项118项，临空经济区（大兴）管委会申请赋权事项56项。9月20日，市政府印发了《关于由部分重点功能区管理机构和区政府有关部门行使一批市行政权力等事项的决定》，我们结合实际，在征求相关部门意见的基础上，及时制定印发了《关于调整我区部分行政权力事项的通知》，就赋权工作提出了具体要求，确保承权部门接得住、管得好、办得快，确保行政机关履行法定职责的连续性、稳定性、有效性。二是推进区级财务集中核算。深化事业单位改革精神，研提了区级财务集中核算机构设置和编制配置方案，将分散在各区直部门的财务核算职责统一交由机关事务管理部门承担，配合相关部门做好人员选调、招录等后续工作。三是加强疾病预防控制能力建设。持续关注公共卫生体系建设和疾控体系改革动向，落实《大兴区公共卫生管理体系建设三年行动计划（2020-2022年）》，为疾控中心补充事业编制，用于紧急招聘公共卫生类专业人员，提升检验检测、流行病学调查、应急处置等疾病预防控制能力。

　　5.加强基层业务指导，创新机构编制管理方式，着力提升工作效率和服务水平。

　　针对巡察组提出的“服务意识不强，业务指导培训不够、服务效率提升不够”等问题，作出如下整改。

　　提高主动服务意识，学会换位思考，对部门和基层提出的需求，做到周到服务、热情服务、主动服务、高效服务。结合机构编制评估和核查工作，深入6个街道、14个镇和部门区直部门进行座谈交流，第一时间了解工作需求，就机构编制管理、事业单位登记、机构编制报告等具体业务进行指导。创新机构编制管理方式，研发大兴区职能和机构编制管理系统，组织各处级单位工作人员进行业务培训，实现了实名制管理在系统内试运行。目前系统功能正在逐步完善，力争达到“线上办公”代替“线下办公”的预期，进一步提高职能和机构编制管理信息化、精细化水平，提升机构编制工作效率。

　　6.夯实主体责任，补齐工作短板，推进新时代意识形态工作向纵深发展。

　　针对巡察组提出的“意识形态工作有短板，开展理论学习和专题研究不深入、抓阵地建设不够、抓队伍建设不实”等问题，作出如下整改。

　　编办领导班子深刻认识到意识形态工作是党的一项极端重要的工作，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，必须常抓不懈，一刻也不能放松。一是强化意识形态责任意识。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，完善意识形态工作机制，把意识形态工作纳入机构编制工作要点和党建工作责任制，明确领导班子每年至少召开2次专题会，研究部署意识形态工作。二是开展意识形态领域学习研讨。深入学习习近平总书记关于宣传思想工作和意识形态工作重要论述，认真学习《中国共产党宣传工作条例》，组织党员干部开展从孟晚舟归国看中美关系、网络信息安全等意识形态领域专题研讨，牢牢把思想统一到中央和市委、区委决策部署上来。三是紧抓意识形态阵地建设。利用楼道走廊开展国家安全教育和反间谍宣传；充分利用单位网站、微信工作群等网络平台，加大主流意识形态宣传力度，提升主流意识形态在社会的传播力、引导力和公信力。四是加强意识形态工作队伍建设。明确支部书记为意识形态工作第一责任人，支部宣传委员为具体工作人员，其他班子成员、科室负责人履行意识形态“一岗双责”，抓好分管部门和本科室的意识形态工作。明确专人负责意识形态网络宣传，加强网络评论员业务培训，提升意识形态工作专业水平。

　　（二）聚焦全面从严治党，执行纪律作风要求方面

　　编办领导班子坚持以巡察整改为契机，不断完善全面从严治党、从严治办责任体系，严明政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，强化制度执行力和约束力，涵养风清气正的机关政治生态。

　　1. 严格执行“三重一大”制度。

　　针对巡察组提出的“三重一大”制度执行不严格”等问题，作出如下整改。

　　认真贯彻民主集中制原则，修订完善《区委编办“三重一大”事项集体决策管理规定》，将“上报区委编委领导审批事项”纳入“三重一大”事项，明确“三重一大”事项由室务会议集体研究讨论决定。巡察和集中整改期间，召开研究审议“三重一大”事项室务会议2次，审议通过“三重一大”事项18项。

　　2.压实廉洁风险防控责任。

　　针对巡察组提出的“风险防控责任意识不强，内控主责部门调整不及时、财务支出控制不合规”等问题，作出如下整改 。

　　组织修订了《中共北京市大兴区委编办内部控制手册》，调整内控主责部门，将原纪检监察科职责调整到综合科承担。规范财务支出控制。认真学习执行财务管理制度和相关法律法规，将学习范围拓展到业务科室，进一步加强财务管理，严肃财经纪律。严格落实费用支出控制流程，确保每笔财务支出必须履行资金使用审批流程，明确凡涉及“三重一大”讨论决策的大额资金使用，必须由办主要负责同志签字审批。推行公务卡结算，为班子成员、各业务科室负责人集中办理了公务卡，减少现金支出，优化业务流程，防控风险隐患。

　　3.加强日常监督管理。

　　针对巡察组提出的“日常监督管理不严格，工会经费管理不规范、合同管理有缺陷、请销假制度执行不严”等问题，作出如下整改。

　　一是规范工会经费管理。严格落实《区委编办工会经费收支管理办法》，严格执行工会经费支出范围和支出标准，规范工会经费支出流程，确保每笔工会经费支出必须履行审批程序。二是规范合同管理。完善合同要素，明确由单位法定代表人审批签订合同，或出具授权委托书，委托分管班子成员审批签订。其中，凡合同内容涉及“三重一大”讨论决策事项的，必须由单位法定代表人审批签订。三是严格执行请销假制度。修订完善《区委编办请销假管理制度》，明确职工出国（境）必须由编办主要负责同志审批。加大请销假制度执行监督力度，确保请假、销假审批各环节不出现遗漏。

　　（三）聚焦基层组织建设，落实党建主体责任方面

　　编办领导班子认真贯彻落实习近平总书记对新时代党的组织路线、新时期好干部标准和发挥基层党组织作用提出的一系列新部署新要求，认真落实党建主体责任，强化基层党组织的凝聚力、战斗力，为推动新时代机构编制工作提供坚强组织保证。

　　1.严肃开展党内政治生活。

　　针对巡察组提出的“党内政治生活不严肃，民主评议党员走过场、谈心谈话内容不全面、未按要求收缴党费”等问题，作出如下整改。

　　一是认真开展民主评议党员，综合民主评议、绩效考核和日常表现等因素，严格按照比例开展党员评优，提高民主评议质量，确保民主评议不走过场、发挥实效。二是深入开展常态化谈心谈话。办领导班子充分认识到日常谈心谈话在思想政治工作中的重要作用，组织制定印发了《中共北京市大兴区委编办干部职工谈心谈话制度》，建立了办主要负责同志、其他班子成员、科室负责人、普通党员全覆盖的常态化谈心谈话机制，明确了6项谈话内容、5项谈话原则和10种必谈情况。巡察和集中整改期间，办主要负责同志与2名班子成员、8名党员干部进行了谈心谈话，交流学习、思想和工作情况，听取了对领导班子的意见建议。三是规范党费收缴工作。提高思想认识，严格执行党费收缴管理相关规定，明确各党小组组长为党费收缴具体责任人，按月足额开展党费收缴。

　　2.推进党支部规范化建设。

　　针对巡察组提出的“落实党支部规范化建设不到位，支部委员会不健全、发展党员工作不规范、党务工作力量配备不足”等问题，作出如下整改。

　　一是健全支部委员会。对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，按程序开展区委编办机关支部委员会换届工作，明确设置党支部书记、副书记、组织委员、宣传委员和纪检委员5名委员，进一步健全支部委员会。巡察和集中整改期间，区委编办机关支部委员会换届工作已正式启动，预计年底前完成全部工作。二是严格履行发展党员程序。在今后发展党员工作中，严格按照组织程序抓好初步培养、重点培养、履行入党阶段、转正阶段等各个环节的工作落实，定期开展教育培训和思想汇报，切实提高党员发展质量。三是加强党务工作力量配备。编办主要负责同志担任党支部书记，加强党务工作组织领导和统筹协调。以培养锻炼年轻干部为重点，选优配强支部委员和党小组长，切实将机关党建各项任务落实到具体人员。深化“党员主体工作法”，充分调动发挥每名党员的主观能动性，最大限度激发党员参与机关党建的热情与活力。

　　3.切实抓好选人用人工作。

　　针对巡察组提出的“选人用人制度执行不规范，制定实施方案内容不合理、执行回避制度不严格、会议讨论内容不严谨”等问题，作出如下整改。

　　编办领导班子认真学习习近平总书记关于干部工作的重要讲话精神，坚持好干部标准，把政治标准放在首位，树立正确选人用人导向，为机构编制工作提供人才支撑。制定印发了《中共北京市大兴区委编办干部人事管理制度》，修订完善了《机关科级干部选拔任用工作的实施方案》《关于公务员晋升职级工作的实施方案》《关于事业单位人员晋升岗位等级工作实施方案》，严格执行《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》，严把干部选拔任用各个关口，确保干部选拔任用手续完备、材料齐全、符合程序。

　　三、坚持常抓不懈、久久为功，持续巩固深化巡察整改成效，

　　经过3个月努力，区委编办巡察整改工作取得阶段性成效。同时，我们清醒认识到，巡察整改既是攻坚战也是持久战，绝不能有“差不多、松口气、歇歇脚”的想法和“交卷过关”的心态。在今后的工作中，必须坚持标准不降、要求不变、力度不减，深化巡察整改和成果运用，以巡察整改的实际成效推动机构编制事业健康发展。

　　1.深入学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓。编办领导班子发挥带头作用，进一步深化理论武装，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，系统学习习近平总书记关于深化改革和机构编制工作重要讲话精神，做到学思用贯通，知信行统一。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进党史学习教育，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，努力为基层和群众解决实际问题。

　　2.持之以恒加强党的政治建设。深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣贯彻落实中央、市委和区委重大决策部署。坚持对区委请示报告制度，对事关大兴发展的重大事项，及时向区委和区委编委请示报告。

　　3.坚决贯彻落实全面从严治党主体责任。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，拧紧管党治党螺丝，推进主体责任和监督责任一贯到底。深入贯彻新时代党的组织路线，坚持新时期好干部标准，加强年轻干部和后备干部培养，选优配强机构编制干部队伍。锲而不舍落实中央八项规定精神以及有关廉政自律各项规定，加强对党员干部日常监督，坚决防止违反党纪法规行为发生。

　　4.聚焦主责主业推动大兴建设发展。紧紧围绕“三区一门户”功能定位，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，服务融入新发展格局，全面推进机构编制法定化建设，充分发挥机构编制服务保障作用，推动大兴高质量发展。持续做好改革“后半篇”文章，进一步理顺符合大兴发展实际的机构编制职能体系。加强对产业发展、临空经济、“两区”建设、教育、医疗卫生等重点领域体制机制研究，着力破解瓶颈制约，提高机构编制工作科学化和精细化水平。

　　5.着力抓好后续整改任务落实。定期研究督导巡察整改进展，确保后续整改任务落实见地。对已经完成的整改任务，巩固整改成果，定期集中开展“回头看”自查，坚决防止问题反弹；对正在进行的整改任务，加强跟踪督办，确保时间进度、工作力度、整改质量始终如一。把巡察整改和制度建设紧密结合，扎进制度笼子，加大执行监督力度，最大限度发挥整改综合效益。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系方式：电话：010-61298980；邮政信箱：北京市大兴区兴政街15号-区委编办；电子邮箱：bb@bjdx.gov.cn。

　　中共北京市大兴区委编办

　　2021年11月8日